Walmarts Umzugsauftrag veranlasste einen Sam’s Club-Manager, den Betrieb schnell wieder zu verlassen

Es sind Monate vergangen, seit Walmart (WMT) sagte, es würde erfordern, die Mitarbeiter des Unternehmens an die Zentrale in Arkansas umzuziehen oder riskieren, ihren Arbeitsplatz zu verlieren — aber diese Entscheidung führt jetzt zum Rücktritt einiger Führungskräfte.

Dies war der Fall bei Cheryl Ainoa, der Technologiechefin des zu Walmart gehörenden Sam’s Club, die sagte, sie verlasse ihre Position nach fast fünf Jahren, weil sie

will nicht umziehen zum Sitz des Einzelhandelsriesen in Bentonville, wie Bloomberg zuerst berichtete. Im Mai Walmart kündigte Pläne an, Tausende von Unternehmensstellen in Texas und Kalifornien abzubauen, wodurch die Fernarbeiter in einen der drei Hauptstandorte in Arkansas, New Jersey oder Nordkalifornien umziehen müssen. Diese Entscheidung schickte Schockwellen durch die Belegschaft, insbesondere für die 300 Mitarbeiter, die während eines Zoom-Anrufs erfuhren – bei dem sie nicht zu sprechen waren– dass sie umziehen oder ihr Arbeitsplatz entlassen müssen.

einer potenziellen Kündigung gegenüberstehen

.

Aiona, die Innovationen wie die Exit-Technologie, mit der Kunden die Lagerhäuser ohne Bonprüfung verlassen können, beaufsichtigte, wird ihre Position bis Februar behalten. Ihr Nachfolger wird Sanjay Radhakrishnan, Walmarts Senior Vice President für globale Technologie. Walmart und Sam’s Club antworteten nicht sofort auf Quartz’ Bitte um einen Kommentar.Anfang dieses Jahres Walmart sagte, dass bestimmten Mitarbeitern erlaubt wurde, von der Ferne zu arbeiten, aber nur in Teilzeit. In einem Mitarbeitermemo betonte Personalchefin Donna Morris , dass die persönliche Zusammenarbeit Steigerung der Belegschaftseffektivität,

Innovationen fördern

, und die Unternehmenskultur stärken. Die Entlassungen für Mitarbeiter, die noch nicht umgezogen waren, begannen am 9. August.Seitdem versucht der Einzelhandelsriese, seinen Mangel an Arbeitskräften mit einer