Walmart-Mitarbeiter waren von der Anordnung des Unternehmens zur Umsiedlung überrascht
Walmart plant, am 9. August mit der Entlassung von Mitarbeitern zu beginnen, die nicht umgezogen sind.
Walmarts Der Zoom-Anruf im Mai war alles andere als Routine für die rund 300 Mitarbeiter, die erfuhren, dass sie umziehen oder ihren Arbeitsplatz verlieren müssen.
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Bloomberg berief sich auf anonyme Quellen mit Kenntnis der Situation, die an der Telefonkonferenz teilnahmen, aber nicht zu Wort kommen durften. Während der Konferenz wurde ihnen mitgeteilt, dass Walmart würde anfangen Tausende von Arbeitern zu benötigen von seinen kleineren Büros und entfernten Standorten in einen seiner Hauptbüros umzuziehen, um die persönliche Präsenz zu verstärken.
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Dem Bericht zufolge waren die Bedenken der einzelnen Mitarbeiter unterschiedlich. Einige waren mit der Vorschrift einverstanden, während andere Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit ihrer Partner, der Kinderbetreuung und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, äußerten, hieß es in der Veröffentlichung weiter. Gleichzeitig gab es auch Unbehagen hinsichtlich der Arbeitsbelastung und der Frage, ob diese steigen würde, wenn die Mitarbeiter statt eines Umzugs kündigen würden.
Andere waren verunsichert über die begrenzten Ressourcen, die LGBTQ-Personen in Staaten wie Arkansas, wo Walmart seinen Hauptsitz hat, zur Verfügung stehen. Walmart plant die Eröffnung seines schicken neues Hauptquartier nächstes Jahr. Der 350 Hektar große Campus wird mit verschiedenen Annehmlichkeiten wie einer Fitnessanlage, einer Little Squiggles-Kinderbetreuungseinrichtung und sogar einem Hotel ausgestattet sein.
Im Mai gab das Unternehmen bekannt, dass es plant, Tausende Stellen im Unternehmen streichen in Texas und Kalifornien, wobei es vorgeschrieben ist, Remote-Mitarbeiter ziehen um zu einem seiner drei zentralen Drehkreuze in Arkansas, New Jersey oder Nordkalifornien.
Walmart sagte damals , es wäre Geben Sie einigen Mitarbeitern die Berechtigung für die Fernarbeit, jedoch nur auf Teilzeitbasis.
Während dieser Zeit schickte Walmarts Personalchefin Donna Morris den Mitarbeitern ein Memo, in dem sie erklärte, dass das Unternehmen davon überzeugt sei, dass Zusammen und persönlich sein würde die Belegschaft bessern, die Zusammenarbeit und Innovation unterstützen und die Unternehmenskultur verbessern.
Dennoch, Walmart plant Entlassungen beginnen für diejenigen, die am 9. August nicht umgezogen sind.