Die 5 schlechtesten Tech-Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance – und die 5 besten
Tech-Arbeiter geben ihren Arbeitgebern zunehmend negative Bewertungen hinsichtlich der Work-Life-Balance
Die Technologiebranche galt lange Zeit als ein Bereich, in dem ehrgeizige Mitarbeiter hohe Gehälter verdienen und an ihrem Arbeitsplatz etwas bewirken können – doch in den letzten Jahren haben diese Karrieren etwas von ihrem Glanz verloren.
Eine aktuelle Analyse von Fullstack Akademie – ein Unternehmen, das Techniker in Bereichen wie Codierung, Cybersicherheit und Datenanalyse ausbildet – stellte fest, dass die Beurteilungen von Mitarbeitern großer Technologieunternehmen häufig kritisch ausfallen, wenn sie ihre ehemaligen Arbeitgeber auf Glassdoor bewerten.
Dies ist insbesondere der Fall wenn es um die Work-Life-Balance geht – wo „Schlüsselwörter wie ‚Burnout‘ 73 % häufiger im Abschnitt der Nachteile auftauchen als Wellness-Schlüsselwörter wie ‚Wohlbefinden‘ im Abschnitt der Vorteile“, so Fullstack.
Diese Analyse erfolgt zu einer Zeit zunehmender Instabilität in der Technologiewirtschaft. In den letzten drei Jahren hat die Zahl der Entlassungen in der Technologiebranche zugenommen, wobei Tesla, Google und Microsoft allesamt eine Reduzierung ihrer Belegschaft angekündigt haben. Einer aktuellen Studie zufolge wurden in diesem Jahr bereits mehr als 60.000 Arbeitsplätze aus der Branche abgebaut. TechCrunch Analyse.
Zusätzlich zu den weit verbreiteten Entlassungen führten die Covid-19-Pandemie und die daraus resultierende wirtschaftliche Instabilität dazu, dass viele Arbeitnehmer ihre Prioritäten für ihre Karriere neu setzten. Als Indeed seine Die besten Jobs des Jahres 2024 Bericht enthielten nur drei Positionen in den Top 25 technische Rollen – ein Jahr vor noch 11 Positionen.
Um die Lebensqualität der Mitarbeiter großer Technologieunternehmen zu beurteilen, analysierte die Fullstack Academy Bewertungen von über 100 großen Technologieunternehmen, darunter über 250 Glassdoor-Bewertungen. Negative Bewertungen bezogen sich meist auf lange Arbeitszeiten, Burnout und das Gefühl, überarbeitet zu sein. Positives Feedback hingegen ging an Unternehmen, die Fernarbeit und bezahlten Urlaub anboten.
„Insgesamt weisen nur 52 % der häufig bewerteten großen Technologieunternehmen eine gute oder sehr gute Work-Life-Balance auf“, heißt es in der Analyse von Fullstack. „Dieser Prozentsatz ist etwas besser als die 40 % aller Unternehmen in der Analyse mit einer guten oder sehr guten Bewertung, zeigt aber dennoch, dass selbst die bekannteren Technologieunternehmen noch immer Schwierigkeiten haben, diese Balance zu erreichen.“
Lesen Sie weiter, um die fünf Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance und die fünf Unternehmen mit der schlechtesten laut der Analyse der Fullstack Academy zu sehen.
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5. Schlimmstes: Wellenbildung
Rippling – ein Unternehmen, das Personalsoftware anbietet – wurde im Hinblick auf die Work-Life-Balance als fünftschlechtestes Unternehmen eingestuft. Von 401 Bewertungen auf Glassdoor enthielten 33,67 % negative Schlüsselwörter.
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Platz 4: Palantir Technologies
Das Datenanalyseunternehmen Palantir Technologie wurde im Hinblick auf die Work-Life-Balance als viertschlechtestes Unternehmen eingestuft. Von 313 Glassdoor-Bewertungen enthielten 34,82 % negative Schlüsselwörter.
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3. Schlimmster: Manhattan Associates
Das Supply-Chain-Management-Unternehmen Manhattan Associates war in Bezug auf die Work-Life-Balance das drittschlechteste Unternehmen: 38,27 % von 567 Glassdoor-Kommentaren verwendeten negative Schlüsselwörter.
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Zweitschlechtester: Streifen
Das Finanzdienstleistungs- und Softwareunternehmen Stripe war das zweitschlechteste Technologieunternehmen in Bezug auf die Work-Life-Balance. Von 336 Glassdoor-Kommentaren verwendeten 38,39 % negative Schlüsselwörter zur Beschreibung des Arbeitgebers.
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Am schlimmsten: ByteDance
Das TikTok-Mutterunternehmen ByteDance hat mit deutlichem Abstand die schlechteste Work-Life-Balance aller Technologieunternehmen. Mehr als 50 % der 271 Glassdoor-Bewertungen erwähnen die Work-Life-Balance negativ – ein deutlicher Sprung gegenüber Stripe auf dem zweiten Platz. Fullstack hat das Unternehmen außerdem dafür gerügt, dass es einige der wütendsten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter erhalten hat.
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5. Platz: Dropbox
Der Dateihosting-Dienst Dropbox bietet die fünftbeste Work-Life-Balance der in der Analyse der Fullstack Academy vorgestellten Technologieunternehmen. Von 1.219 Bewertungen enthielten nur 11,07 % negative Schlüsselwörter.
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4. Platz: Autodesk
Das Softwaredesign-Unternehmen Autodesk ist das viertbeste Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance – mit nur 10,62 % von 1.497 Glassdoor-Bewertungen mit negativen Schlüsselwörtern.
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3. Platz: Spotify
Der Musik-Streaming-Dienst Spotify ist das drittbeste Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance. Glassdoor-Bewertungen für Spotify enthalten häufig Schlüsselwörter wie „flexibel“ und „Freizeit“, während nur 10,46 % von 538 Bewertungen negative Schlüsselwörter enthielten.
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Zweitbester: Cisco
Die Analyse der Fullstack Academy stufte Cisco als das Technologieunternehmen mit der zweitbesten Work-Life-Balance ein. Von 10.237 Glassdoor-Bewertungen enthielten nur 10,13 % negative Schlüsselwörter. In den Bewertungen wurden Flexibilität und bezahlter Urlaub häufig als positive Eigenschaften der Arbeit bei Cisco erwähnt.
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Am besten: NetApp
Das Dateninfrastrukturunternehmen NetApp weist von über 100 in der Fullstack-Analyse vorgestellten Technologieunternehmen die beste Work-Life-Balance auf. Nur 10,05 % von 1.801 Bewertungen enthielten negative Schlüsselwörter. Wie bei Spotify und Cisco wurden in den positiven Bewertungen von NetApp die Richtlinien des Unternehmens zur Fernarbeit und die allgemeine Flexibilität hervorgehoben.