Der CEO von Novo Nordisk sagt, dass ein Unternehmen nicht erfolgreich sein kann, wenn mehr als 10 % seiner Belegschaft gestresst sind
Eines der Ziele des Pharmakonzerns in diesem Jahr besteht darin, die Zahl der Mitarbeiter, die sich gestresst fühlen, zu reduzieren
Novo-Nordisk-CEO Lars Fruergaard Jørgensen möchte die Zahl der über 64.000 Mitarbeiter des Unternehmens, die sich gestresst fühlen, reduzieren
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„Ich glaube nicht, dass man ein Unternehmen führen könnte, wenn mehr als 10 % seiner Mitarbeiter unter Stress leiden“, sagte Jørgensen Die Jahreshauptversammlung der Gesellschaft findet am Donnerstag statt
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Jørgensen steht seit 2017 an der Spitze des Unternehmens, das die beliebten Diabetes- und Gewichtsverlustmedikamente Ozempic und Wegovy herstellt Unter seiner Führung ist Novo Nordisk geworden das zwölftgrößte Unternehmen der Welt nach Marktkapitalisierung.Der rasante Anstieg der Verkäufe seiner Medikamente hat sogar zugenommen trug dazu bei, das BIP Dänemarks zu steigern.
Trotz seines Erfolgs glaubt Jørgensen, dass der derzeitige Stress im Unternehmen nicht nachhaltig ist
Laut dem Jahresbericht 2023 von Novo Nordisk gaben fast 14 % der Mitarbeiter des Unternehmens an, sich gestresst zu fühlen. Ziel des Unternehmens ist es, diese Zahl zu senken auf 10 %
Als Pharmaunternehmen, so Jørgensen, legt das Unternehmen großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter, und Stress ist ein Teil davon.
Was der Pharmariese unternimmt, um den Stresspegel zu senken
Erstens verfolgt Novo Nordisk den Stress im gesamten Unternehmen mit regelmäßigen anonymen Umfragen
Das Unternehmen schult seine Führungskräfte auch darin, wie sie mit Stress umgehen und ihn abmildern können, indem sie klare Prioritäten und Ambitionen kommunizieren
„Um eine Führungskraft bei Novo Nordisk zu sein und in Ihrer Führungsrolle zu bleiben, müssen Sie eine Führungsrolle übernehmen Bereich ohne hohen Stress“, sagte Jørgensen.
Darüber hinaus setzt das Unternehmen „lokale Aktionspläne“ um, wenn es feststellt, dass bestimmte Abteilungen unter hoher Belastung leiden
Im Jahr 2023 meldeten sich mehr als die Hälfte der amerikanischen Arbeitnehmer ein mittelschweres Burnoutgefühl verspüren, laut einer Umfrage von Aflac.
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