Die Hälfte der Google-Angestellten „leistet keine wirkliche Arbeit“, sagt Silicon Valley-VC

David Ulevitch, General Partner der im Silicon Valley ansässigen Risikokapitalgesellschaft Andreessen Horowitz, hat die Nase voll von den „BS-Jobs“ bei großen Unternehmen.

Ulevitch beklagte die Zunahme „irrelevanter Arbeitsplätze“ bei Megakonzernen und Konglomeraten. im Interview mit Emily Sundberg für ihren Substack-Newsletter „Feed Me“, der am Montag veröffentlicht wurde. Diese Positionen, argumentierte er, haben zum Niedergang der kleinen Unternehmen hinter der amerikanischen Industrie- und Produktionsbasis beigetragen und rauben den Aktionären – bei denen oft Rentner und Pensionäre –ihre Gewinne.

Ulevitch verwies auf Google als „erstaunliches Beispiel“ für das Phänomen, dass echte Menschen den Kürzeren ziehen, „obwohl es bescheuerte Jobs gibt“.

„Ich halte es nicht für verrückt, anzunehmen, dass die Hälfte der Angestellten bei Google wahrscheinlich keine richtige Arbeit leistet“, sagte er. „Das Unternehmen hat über ein Jahrzehnt lang jährlich Milliarden und Abermilliarden Dollar für Projekte ausgegeben, die nirgendwohin geführt haben, und all dieses Geld hätte den Aktionären, die über Altersvorsorgekonten verfügen, zurückgezahlt werden können.“

„Diese Leute sind also nicht nur nutzlos (und ihnen wird eingeredet, dass nutzlose Jobs tatsächlich wichtig seien – was nicht der Fall ist), sondern sie entziehen den übrigen Arbeitnehmern auch Geld aus ihren Rentenprogrammen“, sagte Ulevitch.

Ulevitch sagte, dass in großen Unternehmen mit Angestellten – mit 10.000 oder mehr Angestellten – „wahrscheinlich eine Menge Leute morgen entlassen werden könnten, ohne dass das Unternehmen den Unterschied wirklich spüren würde. Vielleicht würde es sich sogar verbessern, wenn sich weniger Leute in die Dinge einmischen würden.“

Google antwortete nicht sofort auf die Bitte um Kommentierung von Quartz.

Ulevitch sagte in einem Beitrag auf X Montag, dass sein Kommentar „zu den am unumstrittensten Dingen gehört, die ich je gesagt habe.“

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