Die 5 lustigsten Möglichkeiten, Ihren Job zu kündigen
46 % der Arbeitnehmer äußerten in einer aktuellen Umfrage den Wunsch, ihren Job aufzugeben
Wir alle haben schon einmal davon geträumt, einen besonders schlimmen Job zu verlassen – wer träumt nicht davon, seinem schlimmsten Chef die Meinung zu sagen, wütend zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder genau weiß, wie sehr man sich von seinem Arbeitgeber verunglimpft fühlt?
Manchmal sind die Gründe für unsere Kündigung relativ unbedeutend – ein Job kann ein wenig unerfüllt oder langweilig sein. In anderen Fällen kann es jedoch sein, dass die Kündigung aufgrund einer toxischen Umgebung als die einzig gangbare Option erscheint.
Während der Pandemie kam es zu einer Welle von Kündigungen – ein Phänomen, das manche als „Große Resignation“ bezeichnen. Experten, darunter Professor Anthony Klotz, der diesen Begriff geprägt hat, gehen davon aus, dass dieses Phänomen Anfang 2024 ein Ende haben wird. Eine aktuelle Studie zeigt, dass dies zu einem Ende des Phänomens führen wird. Studie von LinkedIn (MSFT) und Microsoft gaben jedoch bekannt, dass in diesem Jahr 46 % der Menschen ihren Job kündigen wollten, gegenüber 40 % im Jahr 2021.
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Mitarbeiter ihre Stelle aufgeben möchten. Trotz oberflächlicher Bemühungen, Frauen am Arbeitsplatz zu integrieren, gaben beispielsweise laut der Studie „Women in the Workplace“ von McKinsey & Company im Jahr 2024 immer noch fast die Hälfte aller Frauen an, sexistische Mikroaggressionen am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Bericht.
„Mikroaggressionen fordern einen hohen Tribut“, heißt es in dem Bericht. „Frauen, die sie erleben, fühlen sich eher ausgebrannt und denken eher daran, ihren Job zu kündigen. Zudem empfinden sie ihren Arbeitsplatz weniger als gerecht.“
Doch während die meisten von uns sich auf die Zunge beißen und höfliche Kündigungsschreiben verschicken, haben manche Menschen den Mut und den Sinn für Humor, auf spannendere Weise zu kündigen. Lesen Sie weiter, um mehr über die lustigsten Arten zu erfahren, wie Menschen ihren Job kündigen.
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Beauftragen Sie jemanden, das für Sie zu erledigen
In Japan hat ein Mangel an Arbeitskräften dazu geführt, dass einige Arbeitgeber die Versuche verärgerter Arbeitnehmer, ihre Stellen zu verlassen, entschieden zurückweisen. Glücklicherweise hat ein unternehmerisches Unternehmen namens Exit eine Lösung gefunden. Arbeitnehmer können 200 US-Dollar zahlen und Exit ihre Stelle für sie kündigen lassen. Das Unternehmen ist ein Erfolg – es betreut jährlich die Kündigungen von 10.000 Menschen und hat einen Umsatz von 1,5 Milliarden US-Dollar. Wall Street Journal gemeldet. Natürlich wirft dies die Frage auf, was passiert, wenn jemand seine Arbeit bei Exit kündigen möchte.
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Bringen Sie eine Blaskapelle mit
Joey DeFrancesco wurde auf dem Höhepunkt der Großen Rezession zu einer viralen Sensation, als er eine Blaskapelle anheuerte, um seinen Job zu kündigen. „Ich habe eine Zeit lang gegen die Arbeitsbedingungen dort gekämpft und versucht, eine Gewerkschaft zu gründen“, sagte DeFrancesco gegenüber ABC News (DIS), im Jahr 2011. „Ich geriet ständig mit dem Management aneinander. Ich wusste, wenn ich ihnen die Freude bereiten und gehen wollte, musste ich einen großen Abschied nehmen.“ DeFrancesco verließ triumphierend seinen Job und ein Video des Vorfalls sorgte schnell für zahlreiche Aufrufe auf YouTube.
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Führen Sie einen Ausdruckstanz auf
Die Autorin Marina Shifrin ist frustriert von ihrem Job. Sie schreibt, wie sie es nennt, „belanglose Promi-Artikel“, während sie von ihrem Chef „ständig schikaniert“ wird, so die New York Times. Aus Rache an ihrem Arbeitgeber, der der Produktion von Inhalten und dem Erzielen von Aufrufen Vorrang vor der Produktion von qualitativ hochwertiger Arbeit einräumte, kündigte Shifrin 2013, indem sie sich selbst beim Tanzen zu Kanye Wests „Gone“ filmte und das Video an YouTube.
„Ich glaube, es ist wichtiger, sich auf die Qualität des Inhalts zu konzentrieren“, erklärte Shifrin in der Bildunterschrift ihres Videos. „Wenn Sie lernen, dies zu verbessern, werden die Aufrufe kommen. Hier ist ein kleines Video, in dem ich meine Gefühle erkläre.“
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Aus dem Drive-in-Fenster springen
Nachdem Maria Kukulak gehört hatte, wie ihr Manager bei Wendy’s sie als „hoffnungslosen Fall“ bezeichnet hatte, hatte sie genug. Kukulak hatte bereits geplant, zu kündigen, nachdem sie mit dem Fegen und Wischen des Bodens fertig war, aber die Bemerkung des Managers veranlasste sie, sofort zu gehen. Sie filmte sich selbst, wie sie mit den Füßen voran aus dem Drive-in-Fenster von Wendy’s kletterte.
„Mein Manager sagte, ich sei heute ein hoffnungsloser Fall“, schrieb Kukulak unter TikTok-Video des Vorfalls. „Beweisen Sie ihm das Unrecht , indem Sie mich viral [gehen] lassen.“
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Kostenloses Eis verschenken
Im Februar 2020 war eine McDonald’s-Managerin namens Nelly mit ihrem Latein am Ende. „Sie haben mir fast kein Personal zur Verfügung gestellt“, erklärte sie in einem TikTok-Video, bevor er die Kurbel an der Eismaschine des Restaurants dreht.
„Mal sehen, wie groß wir diese Tüte kriegen! Gratis-Tüten-Challenge“, rief sie aus, bevor sie überraschten Kunden , die zum Drive-in fuhren, Tüten reichte. „Ich höre kurz auf! Gratis-Tüten! Gratis-Tüten!“