Das Memo: Der menschliche Vorteil
Plus: Lohnunterschiede in Hülle und Fülle.
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Wenn Sie sich mit Amazon messen möchten, was zeichnet Sie aus? Für Tim Wentworth, CEO von Walgreens Boots Alliance: Das ist es eine menschliche Erfahrung, die eigentlich menschlich ist.
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„Wir werden Amazon schlagen, weil wir Gemeinden und Nachbarschaften über eine menschliche Schnittstelle verfügen“, sagte Wentworth letzte Woche bei einem Auftritt auf CNBC .
Tage vor seinen Kommentaren hatte Amazon dies getan kündigte an, dass es seinen Apotheken-Lieferservice am selben Tag ausbauen werde nach NewYork und in den Großraum LosAngeles .
Klar, die schnelle Lieferung von Amazon und anderen Unternehmen wie Instacart hat Walgreens dazu ermutigt, 80 % seiner Online-Bestellungen innerhalb einer Stunde zu liefern. Wentworth sagte, aber der Unterscheidungspunkt für Walgreens wird sein, dass Menschen mit anderen Menschen interagieren, wenn sie ihre Medikamente abholen. Lesen Sie, was Wentworth sonst noch über die Menschlichkeit im Zeitalter der KI gesagt hat.
Eine große Zahl: 26,5 Millionen US-Dollar
Auf diesen Betrag ist das Gehalt von Ford-CEO Jim Farley im vergangenen Jahr gestiegen, ein Plus von 26 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Der Großteil seiner Vergütung stammte aus Aktienzuteilungen, während Farleys Grundgehalt unverändert bei 1,7 Millionen US-Dollar blieb.
Farley ist nicht der Einzige, der mehr Gehälter für Führungskräfte einstreicht Vergütungspakete für Vorstandsvorsitzende öffentlicher Unternehmen nehmen rasant zu, wobei die durchschnittliche Bezahlung der S&P-500-Führungskräfte im Jahr 2023 15,6 Millionen US-Dollar erreicht. Und zumindest bei Ford Das verärgert die Arbeiter.
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Senden Sie Fragen, Kommentare und Vorschläge zur CEO-Vergütung an [email protected].Diese Ausgabe des Memos wurde von Francisco Velasquez, Will Gavin und Morgan Haefner geschrieben.