Das Memo: Amenity Patrol

Hallo, Memo-Leser!

Private Telefonzellen. Bibliotheken. Loungebereiche. Essen und Unterhaltung.

Würden Sie denken, dass wir ein Büro beschreiben? Vielleicht noch nicht, aber die Unternehmen hoffen mit Sicherheit, dass es eines Tages so sein wird, denn sie setzen viel Geld auf Annehmlichkeiten, um die Rückkehr ins Büro voranzutreiben.

Dies zeigt sich an den Gebäudetypen, in die sich Unternehmen bewegen – sie sind neuer und „mit hervorragenden Annehmlichkeiten ausgestattet“, so ein Immobilienunternehmen. Doch die verfügbare Fläche in Büros, die weniger als 10 Jahre alt sind, ist seit Ende 2022 um mehr als 14 % gesunken. In den USA stehen nur noch 86 Millionen Quadratfuß zur Verfügung – weniger als die Menge an neuen Flächen, die 2019 auf dem Markt verfügbar waren, obwohl die landesweite Leerstandsquote seit diesem Zeitpunkt erheblich gestiegen ist.

Es gibt einfach nicht genug neue Büroflächen, um mit der Nachfrage nach diesen Annehmlichkeiten Schritt zu halten. Rocio Fabbro von Quartz erklärt: Wie Unternehmen dies bewältigen.

Zitat: Unterschiede zwischen Arbeit und Privatleben

„Wir sind nicht sehr ehrgeizig. Ich sollte vorsichtig sein, wenn ich über die Work-Life-Balance spreche, aber die Amerikaner arbeiten einfach härter.“ — Nicolai Tangen, CEO des 1,6 Billionen Dollar schweren Norges Bank Investment Management, in einem Interview letzte Woche mit die Financial Times.

Die Kluft zwischen der Work-Life-Balance der USA und europäischer Länder ist groß. In der Europäischen Union beispielsweise gibt es in allen 27 Ländern einen vierwöchigen bezahlten Urlaub. In einigen Ländern sind zusätzlich zu diesem vorgeschriebenen Zeitraum noch weitere bezahlte freie Tage vorgeschrieben. In den USA hingegen gibt laut einem Bericht aus dem Jahr 2023 fast ein Drittel der Arbeitnehmer an, keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub (PTO) zu haben.

Lesen Sie mehr über die Diskrepanzen, einschließlich der Differenz der im Jahr geleisteten Arbeitsstunden in Großbritannien im Vergleich zu den USA

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Senden Sie Fragen, Kommentare und Stunden, die ein Mensch Ihrer Meinung nach pro Jahr arbeiten sollte. [email protected]. Diese Ausgabe von The Memo wurde von Rocio Fabbro und Morgan Haefner geschrieben.