Büroleerstände erreichen 2024 trotz Rückkehr ins Büro einen neuen Höchststand

Trotz des Drucks der größten Unternehmen des Landkreises, ihre Mitarbeiter zurück in die Büros zu holen, hat der Anstieg der Hybrid- und Fernarbeit zu einem Rekordhoch an Leerständen geführt.

Der Leerstand von Büroflächen erreichte im vierten Quartal des vergangenen Jahres seinen Höhepunkt. Nach Angaben des Finanzdienstleisters Moody’s standen in den 50 größten Metropolregionen des Landes 20,4 % der Büroflächen leer. Im gleichen Quartal des Vorjahres war die Leerstandsquote etwas niedriger – bei19,6 %.

„Fünf Jahre nach der Einführung der weit verbreiteten Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle bildet sich ein neues Regime, das zu einer dauerhaften Verringerung der Nachfrage nach Büroflächen geführt hat“, sagte Moody’s in einem Notiz letzte Woche.

Die Agentur stellte fest, dass neuere Gebäude, die darauf ausgelegt sind, die persönliche Zusammenarbeit zu verbessern und gleichzeitig den Bedarf an festen Büros und Arbeitskabinen zu verringern, erfolgreicher sind.

Die Nachricht folgt einem wachsenden Trend unter großen Unternehmen wie Amazon (AMZN),AT&T (T

), und zuletztJPMorganChase

, die alle kürzlich ihre Mitarbeiter angewiesen haben, ins Büro zurückzukehren, und flexible Hybrid-Arbeitsrichtlinien zurückgenommen haben.Amazon sah sich jedoch mit dieser Umstellung mit einigen Herausforderungen konfrontiert. Ursprünglich hatte das Unternehmen geplant, ab dem 2. Januar 2025 alle Mitarbeiter zu verpflichten, fünf Tage die Woche ins Büro zurückzukehren. Doch laut internen Mitteilungen, die Business Insider vorliegen, sind einige Standorte noch nicht ausgestattet um die gesamte Belegschaft unterzubringen.Bei der Erklärung ihrer Return-to-Office-Mandate (RTO)Unternehmen neigen dazu, zu sagen, dass es die Produktivität steigern, die Arbeitskultur verbessern und die Teamarbeit erleichtern wird. Doch laut einer aktuellen Umfrage ist ein anderer großer Grund Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitnehmer

Rückkehr ins Büro ist, weil sie haben es satt, für leere Büroräume zu zahlen.

Lebenslauf.org bat 900 Unternehmensführer um ihre Entwicklung Richtlinien für Remote-Arbeit

. Jeder Dritte gab an, aufgrund bestehender Büromietverträge RTO-Richtlinien umzusetzen.